La Adultez tardía
Para Erik Erikson, en la adultez tardía (65 años y más) se
desarrolla el conflicto integridad vs. desesperación. A su vez, Robert Peck
señala que esta última etapa tienes tres tareas o desafíos a enfrentar; uno de
ellos es la redefinición del Yo, frente a la preocupación por el rol laboral.
Para que conceptos, sean comprendidos por el público
y puedan diferenciarlos entre sí. Se planifica una sesión socioeducativa para adultos:
Una charla, explicando estos conceptos, conflicto de integridad vs. desesperación y cómo aprovechar el conocimiento que se
tiene sobre el desarrollo de la vida.
La charla:
Las
personas que crean que los adultos están viejos y sólo deben sentarse en la
entrada de casa mirar por la ventana, son personas que no han estudiado que el desarrollo
del ser humano, se da hasta el último día de nuestras vidas. Más bien, sepan
que ha llegado el momento de derribar algunos mitos.
Erikson
fue un psicoanalista estadounidense de origen alemán destacado por sus
contribuciones en la psicología del desarrollo. Él definió la etapa que ustedes
viven, como el momento de mantener las cosas unidas para asignar valor y
sentido a la vida que se ha llevado hasta ahora, recalcando que lo más
importante es narran su historia de forma coherente, así como siguiendo un hilo
conductor.
El
conflicto según Erikson es: “Poner el énfasis, en que las cosas de la vida que tuvieron
un orden y una razón de existir y de aceptar lo vivido”. Lo llamó integridad
v/s desesperación. Ambos conceptos los cruzaremos con el desafío del rol
laboral que se enfrenta en esta etapa.
Mientras
se envejece y llega el momento de la jubilación se tiende a disminuir la
productividad y dando paso a la inactividad laboral, pero esto no tiene porqué
ser motivo para no continuar actuando en la vida, manteniendo una constante e
intensa comunicación con otras personas o participando en actividades que
tengan objetivos significativos.
Los
adultos que centran su vida en la integridad, tienen la sabiduría de contemplar
la vida con satisfacción e incorporar cada elemento a su autoimagen. Parten de
la idea de que no solamente las personas activas pueden ser felices y estar
satisfechas.
La
otra visión es la desesperación, los adultos, contemplan su vida como una serie
de oportunidades perdidas y toma de decisiones incorrectas, laboralmente se
consideran, que ya no son productivos y menos útil para los demás. En esta
etapa, se dan cuenta de que es demasiado tarde para volver a empezar, y por
eso, el resultado es una sensación de desesperanza por lo improductivas que
resultaron sus vidas, se sientes que no cumplieron la meta, no tuvieron ese
desempeño esperado o ese trabajo soñado, están descontentos y ven la salida del
mundo laboral como la pérdida de su función en la vida, se sienten culpables de
tener tiempo libre, mientras que el adulto centrado en la integridad se lo toma
como un merecido descanso laboral.
En
resumen, no tener un desempeño laboral cómo cuando se era más joven o estar
jubilados, no deben considerarse como un fracaso o pensar que la vida ha
terminado y creer que lo único que queda es la muerte. Sino que aceptar la
propia existencia como algo valioso y estar satisfechos de haber vivido,
cuantas situaciones hayan sido, nos dan la convicción de que la vida sí ha
tenido sentido, porque somos capaces de integrar cada experiencia y nos
encontramos preparados para enfrentar cuanto nos toque.
Taller de emprendimiento ocupacional y laboral:
A cargo del SENAMA, a través del Fondo
Nacional del Adulto Mayor, realizaran un taller de autogestión y convenios
institucionales a todos los presentes.
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